Hoe sterk is jouw
werkgeversmerk?

Hoe sterk is jouw werkgevers- merk?

Best gek eigenlijk, dat ‘Personeel’ altijd als laatste ‘P’ benoemd wordt in de klassieke marketingmix. Het succes van een sterk merk valt of staat toch vaak echt met de mensen in de organisatie.

Succesvolle employer brand cases waar we trots op zijn

Bekijk hier hoe wij onze klanten aan nieuwe buschauffeurs, magazijn- en productiemedewerkers, gemeentemedewerkers, recruiters, passagiersassistenten, pakket- en boodschappenbezorgers, kantoorpersoneel, magazijnmedewerkers, vrachtwagenbestuurders, leerkrachten en DJI-beveiligers hebben geholpen!

‘Waarom wil je hier werken?’ gaat al lang niet meer op.

Vertel liever waarom talent voor jou moet kiezen!

In een krappe arbeidsmarkt is alleen een strakke wervingscampagne lanceren niet meer voldoende. Goed personeel is schaars en nieuw talent binnenhalen heeft weinig zin als je huidige collega’s via de achterdeur naar buiten lopen.

1.

In gesprek

Wie bén je als werkgever? Waar sta je voor en wat geef je je medewerkers écht mee? Zij zijn immers de meest geloofwaardige ambassadeurs. Hun verhalen vormen het kloppend hart van je employer brand. Wat bezielt iemand om zijn warme bed te verlaten en op de fiets, in de trein of auto te stappen om naar z’n werk te gaan? Daar móet een goede reden voor zijn.
2.

Echte mensen met échte verhalen

Het zijn vaak de persoonlijke verhalen en anekdotes die de échte reden van iemands werkplezier naar boven halen. Ja, arbeidsvoorwaarden en salaris zijn belangrijk, net als verantwoordelijkheid en vrijheid. Maar onderschat een dagelijkse gezonde lunch of een lief kaartje bij ziekte ook niet!
3.

Trots

Werknemers en hun verhalen vormen voor ons het creatieve haakje voor een sterke werkgeverspropositie en heldere wervingsboodschap. Gevalideerd en gedragen door een trots team. Dat bestaat uit ambassadeurs die voor een nieuwe collega gelijk bevestigen dat -ie de juiste stap heeft gezet!
4.

Communicatie

We ontwikkelen een creatief concept dat zich laat doorvertalen in alle vormen van communicatie. Van een wervingscampagne, en werken-bij site, tot onboarding-middelen en andere HR-tools. Zodat je collega’s, oud en nieuw, dagelijks én consistent meekrijgen wat je ze bij de voordeur belooft. Zodat ze bij die achterdeur wegblijven.

Aan de slag met een sterk werkgeversmerk!

Employer branding

Employer branding begint bij een helder verhaal. Wij vertalen jullie identiteit naar een onderscheidende uitstraling en communicatie die de juiste kandidaten raakt en activeert. Daarvoor starten we met het scherp krijgen van het echte verhaal achter je organisatie.

Werken-bij website

Een goede wervingscampagne landt op een sterke werken-bij website. Wij ontwikkelen een omgeving die laat zien wie je als organisatie bent, wat je biedt en waarom mensen bij jou willen werken. Het resultaat is een site die aansluit op alle communicatie en die nieuw talent niet alleen informeert, maar daadwerkelijk inspireert om te solliciteren.

Werving & communicatie

Werving draait om het aantrekken van talent dat past bij je organisatie. Daarom ontwikkelen we communicatie die helder maakt wie je bent, wat je biedt en waarom iemand voor jou zou moeten kiezen. We vertalen je werkgeversverhaal naar campagnes, social content, vacatureteksten en middelen die doelgericht opvallen en jou tot 'great place to work' maken!

Corporate fotografie

Beeld zegt vaak meer dan woorden, zeker in employer branding. Corporate fotografie maakt je organisatie menselijk en tastbaar voor kandidaten. Wij zorgen voor fotografie die past bij je merk en helpt om het juiste talent aan te spreken.

Ready to make your brand work?

Ready to make  your brand work?

Neem contact met ons op, we leren jullie graag kennen!

Making brands and people work

Making brands and people work

Making brands and people work

Making brands and people work