Hoewel Desch een innovatieve producent is met een duidelijke duurzaamheidsmissie, was het merk als werkgever nog onvoldoende bekend. Kandidaten kenden de producten, maar niet het verhaal achter de organisatie. De uitdaging: een wervingscampagne die laat zien wat Desch biedt een veilige, stabiele werkomgeving, doorgroeimogelijkheden en bijdragen aan een duurzamer tuinbouwsysteem.

We doken het bedrijf in, spraken medewerkers en brachten hun dagelijkse praktijk in beeld. Deze verhalen vormden de basis voor een wervingscampagne waarin de medewerkers zelf de hoofdrol spelen. Geen modellen, geen verpakking, maar echte collega’s die vertellen waarom zij graag bij Desch werken. Zo creëerden we geloofwaardigheid én herkenning voor nieuwe kandidaten.

De campagne zorgde voor meer zichtbaarheid bij potentiële medewerkers. Door te laten zien wat werken bij Desch waardevol maakt, trokken we kandidaten aan die passen bij de cultuur, mentaliteit en duurzame koers van het bedrijf.