Om de campagne op ludieke manier neer te zetten, hebben we deze met een tease, touch en tell fase gelanceerd. Tijdens de tease fase werden met green graffiti gesloten oesterschelpen op drukke plekken op straat en in het winkelgebied gespoten om buzz te creëren. De onderlinge appgroeps van de lokale middenstand stroomden vol met vragen over wat er in hun winkelstraat gaande was. In de touch fase verschenen abri's  en bestickerde streekbussen met een oester  die zich aan het openen was met de nog steeds vage tekst 'Groeiparels gezocht. In de tell fase werd maakten we de gemeente als afzender en de feitelijke communicatieboodschap bekend en brachten we de verschillende hoofdrolspelers en hun persoonlijke, inspirerende verhalen beeld.

De medewerkers van Gemeente Voorschoten hebben korte lijntjes met elkaar én met de bewoners. Dat maakt dat ze veel mogelijkheden om écht iets voor hun gemeente en elkaar te betekenen. Soms op macro- en soms op microniveau, maar in ieder geval met de nodige impact. We doken in die verhalen en vormden daarmee de rode draad van de campagne. Voor de communicatie fotografeerden we de betreffende medewerker en inwoner op de locatie waar de samenwerking zich afspeelde en vertaalden we hun verhaal naar een inspirerende casus.

De online en offline communicatie hadden effect, want op de openstaande vacatures werd al snel gereageerd. En belangrijker nog: ze werden vervuld! Een ludieke en effectieve campagne dus die naast het werven van personeel, ook de Gemeente Voorschoten in de spotlight zette.